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NLP EXPLORER TRAINER, DVNLP
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"In der Gruppe" oder "Vorne weg" - das sind Fragen nach Ihrer Traineridentität ...

Trainertraining (TRAINER, DVNLP): Ihre Arbeit mit Gruppen wird sich durch das Einbeziehen und Nutzen der NLP-Prinzipien stark verbessern. Wie Sie das bei EXPLORERS' gewohnt sind, ist auch das Trainertraining ein echter EXPLORER - Teilnehmer werden Akteure!

Sie werden als angehender Trainer in diesem Training intensive Begegnungen mit der Trainingbühne haben. Je Modul trainieren Sie bis zu 2 Stunden selbst mit Hilfe der NLP Trainingstools und bekommen Feedback. Die beste Vorbereitung zum Trainieren ist das Trainieren selbst! Und das geht am besten in unserem geschützten Klosterrahmen. Im Trainerexplorer kann daher experimentiert werden!

Echte Trainingserfahrungen, die Sie vor Ort im Trainertraining machen werden:

  • Sie trainieren Trainingsinhalte vor den anderen Teilnehmern und den TT-Scouts (Vorbereitung in 2er-3er Gruppen). Hierfür gibt es im Vorfeld Hinweise und Infos von den Scouts.

  • Sie haben die Möglichkeit, in laufenden PRACTITIONER-Gruppen kurze Abendsessions zu halten. Das ist ein zusätzliches, freiwilliges Angebot für die PRACTITIONER und eine wunderbare Möglichkeit Rapport mit einer Gruppe aufzubauen, die Sie noch nicht kennen (i.d.R. zu zweit). Am Vormittag und Nachmittag vor der Abendsession gibt es den Raum, die Abendsession vorzubereiten und natürlich auch die Teilnehmer schon einmal kennen zu lernen. Das geschieht in Absprache mit den Scouts des Practitioner Kurses.

Inhalte des Trainertrainings: Image

  • Welche NLP-Skills sind auch Trainer-Skills?
  • Wie können diese im Training ihre volle Kraft entfalten?
  • Trainerpersönlichkeit: Meine NLP-Timeline.
  • Wie wird mein Trainingsstil sein?
  • Was ist meine Traineridentität?
  • Was ist meine persönliche Trainer-Vision?
  • Trainer-Soft-Skills: Professionelles Selbst-Management, emotionale Stabilität, Stress-Resistenz, Kompromiss- und Entscheidungsfähigkeit

Und darüber hinaus:

  • Aufbau von Gruppenrapport, Fähigkeit zur Demonstration und zum Erklären von Techniken und Inhalten
  • Multilevel-Kommunikation: Zwischen Prozess und Inhalt unterscheiden und wechseln können.
  • Ökologisches Arbeiten mit Einzelnen und Gruppen,
  • Utilisieren von Gruppenprozessen und Teilnehmer-Ressourcen sowie Kompetenz in Gruppenführung und Konfliktmanagement
  • Seminar-Design: Infosammlung - Intervention  Integration  Reflexion
  • Eröffnungs- und Abschlussrahmen setzen
  • Formulieren von Präsentationszielen und Ergebnissen
  • Methodische Planung von Präsentationen unter Berücksichtigung der Repräsentationssysteme, Meta-Programme und Lernstrategien
  • Chunking von Informationen und Erfahrungen.
  • Übungsdesign: Rahmen - Zieldefinition der Übung - verdecktes Ziel - Nutzen - Integration - Future Pace, Trennung von Wahrnehmung und Bewertung bei Gruppenphänomenen, sinnesspezifisches Feedback für Gruppen und Gruppenprozesse
  • Preframing von Trainingsinhalten, Störungen, Kritik, Ablehnung und problematische Verhaltensweisen von Gruppenmitgliedern nutzen können
  • Walk the Talk: NLP Präsentationstechniken: Durch Tun vermitteln!
  • EXPLORER Prinzipien herausarbeiten und in eigenen Trainingsstil integrieren
  • NLP-Vorannahmen integrieren
  • Lerntypen der Teilnehmer erkennen und fließend einbeziehen
  • Demos zum Thema "Trainer-Skills" mit klarem Trainingsdesign
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Flipchartzeichnen gehört auch dazu ....

Abschluss-Voraussetzungen

Abgeschlossene NLP-PRACTITIONER und MASTER Fortbildung, DVNLP. 2-jährige NLP-Erfahrung seit dem Beginn der Practitionerfortbildung. 20 Tage Trainer-Training.
Mindestens zwei Präsentationen vor einer qualifizierten Gruppe mit mindestens sechs Teilnehmern länger als je 20 Minuten mit vorgegebenen Aufgaben und Feedback von der Gruppe und den Lehrtrainern.
2 Tage Testing und 2 Tage Trainer-Supervision
Hinweis: Das Anliegen der Trainerausbildung ist die grundlegende Vermittlung der NLP-Präsentationsfertigkeiten. Dazu wird zwar aufbauend auf die Practitioner- und Master-Inhalte Bezug genommen, die Inhalte selbst sind allerdings weder Gegenstand des Trainer-Curriculums noch des abschließenden Testings.

Weitere Informationen, Termine, Anmeldung:

Infoabend

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